為進一(yi)步幫助新員工(gong)(gong)更好地(di)了解企業(ye)、融(rong)入團隊，消除新的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境所帶(dai)來的(de)(de)陌生(sheng)感(gan)，堅定新員工(gong)(gong)同公司(si)共成長、同命(ming)運的(de)(de)使(shi)命(ming)感(gan)和責任心，公司(si)于8月13日上午組織了新員工(gong)(gong)培訓，本次培訓主要是宣講企業(ye)歷史沿革、規(gui)章制(zhi)度、企業(ye)文化，共22人參加。

培訓包括企業文化講解(jie)(jie)、知識(shi)問答、團(tuan)(tuan)隊PK互動(dong)、答疑4個環節(jie)(jie)。經(jing)過顏經(jing)理對企業文化的(de)(de)細致(zhi)講解(jie)(jie)，大家(jia)對公司有(you)了更加全面的(de)(de)認(ren)識(shi)；充(chong)滿歡(huan)樂(le)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊PK互動(dong)環節(jie)(jie)中，大家(jia)同(tong)心協力，始(shi)終為(wei)完(wan)成團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)同(tong)一目(mu)標而努力；答疑環節(jie)(jie)中，大家(jia)對企業文化、規(gui)章制度、個人晉升空(kong)間等(deng)都有(you)了比(bi)較清晰(xi)的(de)(de)認(ren)識(shi)。

培訓中結合(he)講解(jie)，大家分組討論、現場答疑，不僅增加了講(jiang)師與學員之間的互動(dong)，更為新入職員(yuan)工提供了(le)一次(ci)認識彼此的機(ji)會(hui)，而且是新員(yuan)工走進公司，深層次(ci)了(le)解(jie)同(tong)力文化的一種途徑。大(da)家(jia)紛(fen)紛(fen)表示，今(jin)后(hou)將一起為實現(xian)企業愿(yuan)景貢(gong)獻自己的(de)力(li)量。